打好选才育才“组合拳”——火箭军某部加强文职人员队伍建设纪实■解放军报特约记者 李永飞 通讯员 黄武星 吴飞亚又是组合拳一年国际护士节，火箭军某部医院文职人员吴桂萍有一个梦想 ：穿上“孔雀蓝”制服 ，打好身披全国三八红旗手绶带，育才员队与导弹战车合张影。火箭她说 ：“作为火箭军部队一员
，军某我虽然不能亲手按下点火按钮，部加但能为托举长剑飞天的强文官兵健康作出应有的贡献 ，我感到使命很光荣。职人”吴桂萍的伍建话，反映出了该部许多文职人员的组合拳思想觉悟  。该部领导介绍 
，打好他们坚持严管与厚爱、育才员队约束与激励有机统一 ，火箭加强文职人员队伍思想政治建设，军某培育文职人员热爱军队 、部加服务国防的职业认同 ，不断增强归属感、荣誉感。报考军队文职人员怀揣什么样的初心和梦想 ？入职后工作生活与期望值差距较大怎么处理 ？遇到急难险重任务如何应对  ？面试时 ，类似问题让许多应试人员印象深刻 。这是该部着眼军队使命任务识才选才所设置的问题
，从回答中能对他们的求职动机 、奉献精神 、能力素质等有所了解，有利于选出热爱军队、志愿服务军队的优秀人才 。部队节奏快、要求高、管理严，个别文职人员一时难以适应。针对这一情况，该部因势利导开展专题教育 ，既讲党的创新理论、军队优良传统 ，又邀请先进典型现身说法  ，立起榜样标杆 。一次 ，党的二十大代表
、某旅一级军士长何贤达登台授课。精通10余个岗位操作技能
，参与编写20余种专业教材、40余项操作规程……一个个精武强能的故事，让文职人员邢立男深受触动，在本职岗位上奋勇争先、建功立业的信心更足了 。为引导文职人员把专业优长尽快转化为服务打赢优势，该部还打出一套“组合拳”：组织文职人员参加集训 、当兵锻炼
、轮岗见习等 ，缩短适应周期和成才周期；研究制订结对帮带培养实施办法，以“军”带“文”、以老带新，手把手教方法
，面对面传经验，切实提高文职人员履职尽责能力；统筹用好军地资源 ，选送30余人次进入地方高校、医疗机构学习进修，助力文职人员更好融入强军事业；发挥重大任务磨刀石作用，根据岗位分工 、专业优长等 ，常态化安排文职人员到卫勤演练、合成训练一线伴随保障 ，在战场硝烟中摔打锤炼过硬本领 。如今 ，该部一茬茬优秀文职人员正茁壮成长，5人已走上领导岗位 ，1人被表彰为全国三八红旗手……